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中纪委官网批痕迹管理适度化:要实干实绩,不要“痕迹

文章来源:本站原创 发布时间:2019-01-21 点击数:

作为一种管理方法,痕迹管应当用于基层工作本是一种管理改革,其能够通过保留下来的文字、图片、视频等资料,有效还原任务人对工作的落实情况,是考试进程真伪、提高工作品德、推动科学民主决定的有效途径。事实上,在安监、环保等专业性较强的范畴,痕迹管理始终应用得较多。

“填表式”帮扶、“留影式”入户、“卷宗式”总结,梳理这些不拘一格的乱象,可能明白勾勒出“痕迹主义”的典型表现??

然而,一些处所和局部在利用痕迹管理发展工作过程中,浮现了适度化倾向,正在演变为“痕迹主义”。以扶贫领域为例,有的要求扶贫干部每天都要登录扶贫app用和清苦户的合影打卡,于是干部进村入户第一件事就是与贫困民众合影;有的请求无论大小事务都要有登记、有台账、有总结,材料稍有瑕疵就得推倒重来,于是干部反复填表抄表,甚至因此自我调侃为“表哥”“表妹”……

时时处处求痕。有的怕担危险不愿担当,便不切实际地恳求所有工作、各个环节都有痕印证、有迹可查,以便日后留痕免责;

痕迹管理适度就演化成“痕迹主义”

2018年上半年,四川省乐山市五通桥区纪委监委党风室主任鲍天平检查乡镇纪委一季度工作情形,数十本拼凑痕迹明显的台账、考核记录手册、同步记载本,让他心里一震。“这已经不是痕迹管理,是‘痕迹主义’了。”鲍天平将情况反馈给了五通桥区纪委书记、监委主任罗雪兵,很快,一场针对情势主义、官僚主义的自查活动在区纪检监察机关全面发展。

近年来,“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。然而,在有的地方跟范围,痕迹治理重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,这种状况必须改变。

“各类报表跟总结80多项,写总结占了大多数时间” “上午发文件,下战书就要反馈”“为留痕而留痕”……基层干部反馈的问题,让罗雪兵觉得有些形式必需减下来了。