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普华永道涨薪到11588四大2021各级别薪资全曝光!
发布日期:2022-01-15 00:20   来源:未知   阅读:

  哈产电源侧“稳压器”投运教育行业数据分析:2020年中国547%在线少儿四大,素来是你涨我也涨,你冻薪我也冻薪。终于,继安永、德勤、毕马威都涨薪之后,审计圈OG 普华永道前几天发了涨薪通知:

  高级审计人员的2022年年薪调高到177,600元,文中强调为12薪,不是13薪,根据公司财务状况及个人表现发放奖金。

  PwC涨得最晚,但涨的最多;对于应届生,普华也最大方,从9000涨到11588,涨幅近30%:

  和去年四大一水儿的应届生9k薪资不同,今年校招进四大的留学生可以比比价了——

  普华永道、安永、毕马威、德勤为代表的四大秋招早已开始!国内八大也全部开启校招。不同行业、岗位的财务岗位也在火热招聘中。

  四大的薪资=基本工资+差补+加班费(OT)+Q-pay+奖金,所以想进四大的各位,还得综合考虑:

  加班费:四大普遍实行36小时内给加班费,超过36小时调休,而加班费是按1.5-3倍工资发放。

  涨薪及奖金:四大每年都会对员工进行评估,根据评估结果涨薪幅度也不一样,甚至last 20%有不涨的可能;假设你入职后评分每年拿3(1分是最高)每年能保持在25%左右的工资增幅

  虽然涨薪的消息对22届留学生算是利好,但从横向来说,国内四大的涨薪的力度、覆盖员工都不如海外市场;

  感觉审计行业在中美的差异真的很大。现在美国整个金融会计人才市场前所未有的活跃,在美国四大工作满一年以上,Linkedin上基本每天都有2-3条猎头的消息。为了应对大量的人员流失,德勤昨天宣布审计全体加薪,预计涨幅在10%左右。除此之外,内推一个senior给五千,内推第二个给1w,内推成功第三个给1w5,第四个给2w,之后每一个都给2w。可见senior的缺口有多大。

  纵向来看,这是2020冻薪整整一年后的常规涨薪,而且月薪涨了,从13薪变12薪,只能说,四大,你是这个。

  WE姐补充一句,二线折抹去零头;有同学说德勤今年的Info session上,HR说新人入职还要涨薪。

  四大目前对资质证书越来越看重,体现在Q-pay里,就是:考证加薪,否则薪资倒挂。

  CPA作为四大晋升的必备证书,重要性不言而喻。没有CPA,不仅影响晋升涨薪,而且也拿不到Qpay的薪资。如果高级审计师阶段未通过2门CPA,级别会被定为Semi Senior,工资会打9折。

  网上某四大员工透露:P家非cicpa的senior员工,Q pay已经缩水至1600。

  对于非相关专业的留学生,四大根本就不在意你的专业如何,甚至更喜欢其他专业+有CPA/ACCA/或者其他同等证书的同学。

  在四大的阴影下,本土八大似乎一直被视作是最后的备胎,不过四大这些年对于八大出来的员工越来越认可,WE姐一位在EY的同学说:

  “我们社招的话一般招内资八大所有经验的人了,毕竟不会像刚进来的小朋友那么培养,肯定希望进来就上手”

  对于一心想进入财会行业的同学来说,如果去不了四大,先在八大积累经验再跳槽到四大或者去其他企业,也是可行的。

  对于四大的各种观点一直都有好有坏,但必须承认四大的薪资相比很多企业来说,对于职场新人算是友好了,而且去四大主要是看重这个平台为你带来的专业能力、职场素养光环加持,所以想去四大的同学,冲就完了!

  今年可以说是事务所的涨薪年,为了拿到理想的秋招offer,同学们必须现在就开始规划准备,才能在竞争激烈的秋招中脱颖而出。本场讲座将全方位给大家介绍目前四大、八大、各大企业财务岗的招聘情况,教大家如何查漏补缺,拿到心仪的offer!

  WE姐为大家整理了四大、八大以前的校招流程,不难发现网申之后,基本就是淘汰率最高的笔试和群面。今天的福利里就包含:去年通过四大网申的真实海归简历、四家公司的笔试和游戏测评题目以及群面的case真题。

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